Подпись работника необходима. Если же работник отказывается ставить подпись или получить уведомление, можно поступить следующим образом: в присутствии нескольких человек зачитать работнику текст уведомления, а затем составить акт о том, что сотрудник отказывается от получения уведомления, текст которого зачитан работнику в присутствии таких-то ...., после чего присутствовавшие работники распишутся в акте, подтверждая, что работника ознакомили с уведомлением.