Когда в 2023 году проводить спецоценку условий труда, если директор был в отпуске за свой счет со дня основания фирмы?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: В сотрудниках был только директор, он же единственный учредитель. с которым был заключен трудовой договор

  То есть первое рабочее место было создано. Соответственно, до истечения 12 месяцев нужно провести на нём СОУТ. Но удобнее и выгоднее заказать сразу по организации в целом (т.е. и оценку тех рабочих мест, что были созданы позже).
• Александра Кривошеева, т.е до марта мы должны по всем провести спецоценку ?
• До марта обязаны провести СОУТ рабочего места директора, если изначально в штатном расписании было только оно, а остальные рабочие места создали позже. 12 месяцев даётся на обязательную спецоценку любого вновь созданного рабочего места. Но выгоднее (дешевле) оценивать все имеющиеся рабочие места сразу, нежели каждый раз отдельно приглашать спец. организацию и начинать весь процесс сначала.
• Александра Кривошеева, Спасибо